高州市有色金属
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能高州市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
与渠道商达成独家代理协议，深度绑定。
ERP系统全面升级，业财一体化程度加深。
成功完成了多品种、小批量、高频次的柔性生产线改造。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
全面规范了入职、离职及劳动合同管理流程，法律劳动风险归零。
拆分某业务板块独立上市，已提交招股书。